VALUTAZIONE COMPARATIVA

Per espletare le procedure di selezione dei candidati alla copertura di posti nella pubblica amministrazione, si procede attraverso una valutazione comparativa dei curricula degli aspiranti che devono comunque esibire titoli minimi per poter accedere oltre eventualmente alla valutazione delle attitudini e delle capacità con esami, test o quant’altro si ritenga capace di selezionare correttamente il …

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